"Nowy zawód – nowa szansa"
- Подробности
- Создано 24.04.2013 16:00
To projekt dla bezrobotnych mieszkańców powiatu legionowskiego, zwolnionych z przyczyn zakładu pracy przechodzącego procesy adaptacyjne i modernizacyjne, a udział w nim jest bezpłatny.
Głównym problemem osób, które utraciły zatrudnienie z przyczyn pracodawcy jest często brak odpowiednich kwalifikacji zawodowych do podjęcia zatrudnienia w innym zawodzie. Osoby bezrobotne, które zostały zwolnione nie posiadają środków finansowych na działania przekwalifikujące. Dlatego też celem projektu realizowany przez firmę Melting Pot – Piotr Kossowski jest przekwalifikowanie zawodowe osób, które utraciły pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy, przechodzącego procesy adaptacyjne i modernizacyjne.
Projekt kierowany jest do osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy, jako osoby bezrobotne, zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu. Projekt obejmie 60 osób z województwa mazowieckiego.
Rekrutacja odbywać się będzie w 2 etapach:
- marzec – kwiecień 2013
- maj- czerwiec 2013
Uczestnikom projektu oferowane są następujące formy wsparcia:
Poradnictwo zawodowe – podczas zajęć zostaną przygotowane Indywidualne Plany Działania(IPD) dla każdego uczestnika; doradztwo zawodowe obejmuje proces doradczo-szkoleniowy, którego celem jest podjęcie przez uczestników zatrudnienia, rozpoznanie sytuacji zawodowej, analizy oczekiwań i preferencji zawodowych.
Program indywidualny/ 3 godziny:
- Analiza potrzeb
- Indywidualna ocena zawodowa
- Przygotowanie IPD
Program grupowy/ 10 godzin:
- Rynek pracy i warsztaty edukacyjne
- Warsztaty samopoznawcze
Poradnictwo psychologiczne/4 godziny:
- Radzenie sobie ze stresem
- Podnoszenie samooceny
- Wychodzenie z trudnych sytuacji zawodowych
- Rozmowa kwalifikacyjna
Szkolenia zawodowe/120 godzin do wyboru:
Przedstawiciel Handlowy:
- Skuteczne techniki sprzedaży
- Organizacja pracy handlowca
- Charakterystyka specjalistycznego, handlowego oprogramowania komputerowego
Sprzedawca:
- Dokumentacja sprzedaży
- Narzędzia sprzedaży
- Podstawy prawne tj. umowa sprzedaży, odpowiedzialność sprzedawcy, ustawa o podatku od towarów i usług
- Obsługa kasy fiskalnej
Pracownik biurowy:
- Zarządzanie biurem
- Zasady sprawnej obsługi klienta
- Organizacja biura
- Warsztaty komunikacyjne
- Indywidualna strategia rozwoju
W ramach projektu przewidziane są zwroty kosztów dojazdu, catering, stypendium szkoleniowe oraz 3 miesięczny płatny staż.
Projekt , dofinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie w okresie od 1 marca 2013 do 30 listopada 2013.